Talfit RETAIL

Badanie Talfit RETAIL opiera się na założeniach i podstawach badawczych, zastosowanych dla Talfit HIRE i bada dopasowanie organizacyjne Kandydatów do Firmy, Zespołu i Przełożonego, do którego prowadzona jest rekrutacja.

Tradycyjne przeglądanie CV to stanowczo za mało, by w procesie rekrutacji wyłonić najlepszych kandydatów do określonego działu w przypadku firm o wielu oddziałach w jednym mieście, na określone stanowisko.

Odkryj nową jakość pre-screeningu, jaką niesie za sobą korzystanie z BADANIA DOPASOWANIA Talfit RETAIL.

Talfit RETAIL to nowoczesne narzędzie wsparcia rekrutacji oparte na systemie Person-Organisation Fit, określające stopień dopasowania osób, ubiegających się o dane stanowisko w Twojej firmie we wszystkich oddziałach w poszczególnych miastach, gdzie na dane stanowisko prowadzisz rekrutację.

Jest to innowacyjna na skalę Europy aplikacja online, dzięki której już na etapie pre-screeningu poznasz motywacje i styl pracy każdego z kandydatów biorących udział w rywalizacji o zatrudnienie.

Usprawnisz i zobiektywizujesz procesy rekrutacyjne w Twojej firmie. Zyskasz dopasowanych, a co za tym idzie ZMOTYWOWANYCH pracowników.

Badanie rozpoczynamy, gdy masz już pewną liczbę CV. Na Badanie Talfit RETAIL składają się 3 ankiety:

  • 1. Ankieta dla przełożonych
  • 2. Ankieta dla Pracowników (członków poszczególnych Zespołów)
  • 3. Ankieta dla Kandydatów

Dzięki udzieleniu odpowiedzi na kilka krótkich pytań przez przełożonych , wybranych członków zespołów, a następnie przez kandydatów, system Talfit wygeneruje dokładny model dopasowania każdego przebadanego kandydata do każdego z zespołów i przełożonych w wybranych przez Ciebie oddziałach.

JAK TO DZIAŁA?

    • Zarejestruj się na stronach www.www.talfit.pl
    • Załóż Rekrutację, nadając jej nazwę oraz numer i wybierając pakiet
    • Nazwij każdą kolejną zakładkę nazwą danego Zespołu/ oddziału, do którego prowadzisz rekrutację i wpisz adresy mailowe:
      a) przełożonych tych zespołów/ oddziałów,
      b) wybranych najlepszych członków poszczególnych Zespołów/ oddziałów (rekomendujemy min 3 osoby z każdego Zespołu), do którego prowadzisz rekrutację,
      c) następnie kliknij „Wyślij ankietę” – system sam wyśle odpowiednie ankiety do pracowników
    • Zaproś Kandydatów do wypełnienia ankiety – możesz skorzystać z aż 3 sposobów, zgodnie z Twoimi preferencjami:
      a) pobierz link z zaproszeniem do ankiety dla kandydatów i wyślij go ze swojej skrzynki mailowej LUB

b) wpisz adresy mailowe kandydatów w tabelce pod tabelkami z adresami pracowników i także kliknij „Wyślij ankietę”
c) LUB pobierz link z zaproszeniem do ankiety dla kandydatów i wklej w pole wiadomości w systemie ATS, z którego korzystasz.
Gdy wszyscy pracownicy oraz min 1 kandydat wypełnią ankiety, możesz pobrać Raport Dopasowania – zobaczysz w nim, jak każdy przebadany Kandydat pasuje do każdego z zespołów/ oddziałów, biorących udział w badaniu.

Pobierz przykładowy  Raport wraz z Raportem Dopasowania, aby zobaczyć, jakie informacje on prezentuje.

dotacje na innowacje unia europejska