Brak wiedzy o zespole winny kiepskim szkoleniom

Do zadań działów HR należy również dbanie o rozwój pracowników. Najczęściej sprowadza się to do organizowania szkoleń – zarówno z twardych jak i miękkich kompetencji.  Problem w tym, że nie zawsze szkolenia są efektywne. Dlaczego? Najczęściej dlatego, że brakuje wystarczającej wiedzy na temat zespołu i jego kompetencji przed szkoleniem. czytaj dalej

dotacje na innowacje unia europejska