NAJLEPSI LIDERZY – TO POKORNI LIDERZY

Gdy czytam w dzisiejszych czasach tego typu artykuły, oparte na rzeczywistych badaniach i spostrzeżeniach, serce (i rozum) uśmiecha się.

Oto parafraza bardzo interesującego artykułu z Harvard Business Review napisane przez Jeanine Prime i Elizabeth Salib.

 

Na rynku globalnym, gdzie problemy są coraz bardziej złożone, nie jeden raz okaże się, że nie będziemy mieli odpowiedzi na wszystkie pytania. Dlatego Laszlo Bock (SVP of People Operations w Google), twierdzi, że pokora jest jedną z cech, której szuka on w nowych pracownikach . „Twój cel” , wyjaśnia Bock , „to dokładnie to, co możemy zrobić razem, aby rozwiązać problemy” . Bock twierdzi, że dał z siebie i od siebie pewną część, a teraz odsuwa się na bok.  ” I to nie jest tylko pokora w tworzeniu przestrzeni dla innych – to pokora intelektualna” mówi Bock .

 

Bez pokory , nie jesteś w stanie się uczyć .

 

czytaj dalej

dotacje na innowacje unia europejska