Przymus, presja i groźba nie motywują

Jak zmotywować pracowników? Takie pytania zadaje sobie chyba każdy szef. Większość – zapytana o to, czy groźbą lub krzykiem można zmotywować – powie, że to nieskuteczne metody. Niestety, wielu je stosuje. czytaj dalej

Brak wiedzy o zespole winny kiepskim szkoleniom

Do zadań działów HR należy również dbanie o rozwój pracowników. Najczęściej sprowadza się to do organizowania szkoleń – zarówno z twardych jak i miękkich kompetencji.  Problem w tym, że nie zawsze szkolenia są efektywne. Dlaczego? Najczęściej dlatego, że brakuje wystarczającej wiedzy na temat zespołu i jego kompetencji przed szkoleniem. czytaj dalej

dotacje na innowacje unia europejska