Kultura organizacyjna to DNA Twojej firmy.

Dopasowanie pracowników do kultury to tajemnica motywacji i zaangażowania.
Zmień sposób w jaki zarządzasz talentami w swojej firmie!

TalFit | skuteczna rekrutacja

Skuteczna rekrutacja

32% wyższy wskaźnik sukcesu rekrutacji, gdy
kandydat pasuje do zespołu (Network-fit).

TalFit | skuteczna rekrutacja

Dopasowanie a motywacja

Zmotywowany pracownik to o 16% wyższy EBIT,
dopasowany kandydat to zmotywowany kandydat!

TalFit | skuteczna rekrutacja

Person-organisation fit

58% nowo zatrudnionych odchodzi z firmy bo
nie pasują do szefa lub organizacji, zmień to z Talfit!

TalFit | skuteczna rekrutacja

Nowe wskażniki HR

1 Dopasowanie do organizacji.
2. Dopasowanie do zespołu.

Nasze produkty

talfit hire

Talenty podczas procesów rekrutacyjnych

Badanie dopasowania organizacyjnego 32 cechy psychometryczne 3 różne ankiety Dopasowanie do przełożonego i zespołu
talfit team

Talenty w istniejących w firmie zespołach

Badanie oceny zespołów 8 obszarów badań Role zespołowe Belbina
premiere talfit retailer

Talenty podczas procesów rekrutacyjnych

Badanie dopasowania organizacyjnego 32 cechy psychometryczne 3 różne ankiety Dopasowanie do przełożonego i zespołu

Napisali o nas

Opinie klientów

2013-10-28

Napisali o nas w Alfabecie Sukcesu

Więcej

2013-10-28

Napisali o nas w HR Standard

Więcej

"Bardzo pomocne narzędzie w zwiększeniu skuteczności rekrutacji"

Magdalena Marciniszyn TomTom

Blog

2014-09-05

LIKE THE DATING GAME

Czyżby to było aż takie proste?  Rekrutacja i poszukiwanie pracy, jak Gra w Randkę…? Ludzie szukają swojej “drugiej połowy”, kogoś do kogo będą pasowali i vice versa.   Firma szuka kogoś, kto do niej idealnie pasuje – kandydat szuka Firmy, w której się odnajdzie, do której będzie pasował. Powracamy zatem do DOPASOWANIA.   Dlaczego Firmy […]

Więcej

2014-09-04

IGŁA W STOGU SIANA – CZY TAK MUSI BYĆ…?

Idąc na spotkania rekrutacyjne, czy też rozmawiając z Rekruterami, często spotykam się z narzekaniem na brak dobrych, dopasowanych Kandydatów. Kandydaci zaś narzekają na brak możliwości znalezienia pracy, mimo wysyłanych dziesiątek CV… Koło się zamyka. A może napędza?   W sierpniowym wydaniu Magazynu Rekruter pojawił się bardzo ciekawy artykuł na temat sposobów rekrutowania ludzi w Polsce. […]

Więcej

2014-07-03

KOMPETENCJE vs OSOBOWOŚĆ ….

  Od dłuższego czasu w naszych przekazach zarówno na blogu, jak i na wszelkich konferencjach i spotkaniach HR, w których uczestniczymy, przekazujemy i promujemy starą już prawdę o istotności dopasowania organizacyjnego w procesach rekrutacyjnych.     W naszej pracy opieramy się na wynikach z kierunku badań społecznych określanych jako Person-Organization Fit, które powstało w USA […]

Więcej

Nasi klienci

dotacje na innowacje unia europejska